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Tremblay, Diane-Gabrielle (2009).Quebec's policies for work-family balance:  A model for Canada? dans  Cohen, Marjorie et Jane Pulkingham (2009). Public Policy for Women.  The State, Income Security and Labour Market Issues. University of Toronto Press. Pp.271-290.

Tremblay, Diane-Gabrielle  et Maryse Larivière (2009). La conciliation emploi-famille dans le secteur de la santé au Québec : le soutien organisationnel fait-il défaut aux infirmières ?? Dans Genre et diversité en gestion. Paris : AGRH. Pp. 101-118.

Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Introduction. Dans Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. pp. 1-11.

Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). La gouvernance de la conciliation travail-famille. Une nouvelle approche à partir des acteurs. Dans Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. pp. 16-33.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). La gouvernance de la conciliation emploi-famille au Québec. Le rôle des acteurs. Dans Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. 61-81.

Gilbert Cette, Dominique Méda, Arnaud Sylvain et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Articulation entre les vies professionnelle et familiale. Une analyse des écarts entre la France et le Canada et un regard sur la conciliation. Dans Barrère-Maurisson, Marie-Agnès, et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. pp. 129-167.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Elmustapha Najem. (2009). Mesures de soutien à l’articulation emploi-famille dans les entreprises : la présence d’enfants ou le sexe comme variable déterminante ? Dans Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. pp. 269-293.

Sébastien Darchen et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). L’intervention de l’acteur municipal au Québec : l’étude de cinq politiques familiales au Québec. Dans Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. pp. 409-431.

Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Éléments pour une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Dans Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. pp. 433-437.

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (2009). La formation au Japon, en Suède et au Québec: différentes manières depenser, différentes façons d’agir. Dans D. Bouteiller et L. Morin (2009). Développer les competences au travail. Collection Gestion et Savoirs. Montréal: HEC Montréal. Pp. 150-175. (reprise d’un article publié en 2009 pour cet ouvrage destiné à la formation).

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Precarious work and the labour market. In Dennis Raphael (editor, 2008, 2nd edition from 2004). Social Determinants of Health: Canadian perspectives. Toronto: CSPI Press. PP.75-87.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Renaud Paquet et Elmustapha Najem (2008). Les âges de la vie et les aspirations en matière de temps de travail; le cas du Québec. Dans Le Bihan-Youinou et C. Martin (2008). Concilier vie familiale et vie professionnelle en Europe.  Presses de l’EHESP (École des hautes études en santé publique). Collection Lien social et politique. Pp. 251-266.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). La Cité du multimédia em Montreal. Dans Sonia Guimaraes (dir. 2008). Trabalho, Emprego e relacoes laborais em setores intensivos em conhecimento – Brasil, Mexico, Canadá e Portugal . Sao Paulo: Editores da UFRGS

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Nouveaux modes de travail en collaboration : mobilisation, désengaement ou résistances ? Comment expliquer succès et échecs dans les communautés de pratique. Dans F. Hanique et L. Servel (2008, sous la dir.). Exister dans l’entreprise. Paris : L’Harmattan. Collection changement social no 13. 237-252.

Elisa Cecilli et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). La rencontre entre les entreprises et le monde des arts et de la culture à Montréal? Les résultats d’une recherche exploratoire
http://chaire_fernand_dumont.ucs.inrs.ca/Mai2008/Cecilli.pdf

Cloutier, Luc, publication ISQ, avec la collaboration de Paul Bernard et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). La qualité de l’emploi au Québec : développements conceptuels et création d’une typologie. État actuel de la réflexion
http://www.stat.gouv.qc.ca/publications/remuneration/qualite_emploi.htm

Tremblay, Diane-Gabrielle et Christine Champagne (2008). Mères avec pouvoir : comment combiner les ressources locales pour une insertion réussie? Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/TREMBLAY-D.G.CHAMPAGNE-C.pdf

Darchen, Sébastien, et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). L’attraction et la rétention des étudiants dans le domaine des sciences et de la technologie : le cas de Montréal. Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/DARCHEN-TREMBLAY.pdf

Dossou-Yovo, Angélo, Diane-Gabrielle Tremblay  et Juan-Luis Klein (2008). Territoire, processus d’innovation dans les PMEs et acteurs intermédiaires : le cas du secteur des technologies de l’information dans la région métropolitaine de Montréal. Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/DOSSOU-TREMBLAY.pdf

Ben Hassen, Tarek, Juan-Luis Klein et Diane-Gabrielle Tremblay (2008).Entreprises et organismes intermédiaires à Montréal : vers une gouvernance métropolitaine du cluster de l’aéronautique. Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/BENHASSEN-KLEIN-TREMBLAY.pdf

Klein, Juan-Luis et Diane-Gabrielle Tremblay et Denis R.Bussières (2008).Acteurs sociaux et gouvernance métropolitaine à Montréal ; vers une coalition inclusive ? Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/KLEIN-TREMBLAY-BUSSIERES.pdf

Cloutier, Luc, Paul Bernard et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). La qualité de l’emploi des femmes et des hommes au Québec; une étude de son évolution à l’aide d’une nouvelle typologie. Dans  Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Flexibilité, sécurité d’emploi et flexicurité. Les enjeux et les défis. Québec : Presses de l’université du Québec. Pp. 107-132.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Les nouveaux habits de l’instabilité et de l’insécurité sur le marché du travail. Dans  Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Flexibilité, sécurité d’emploi et flexicurité. Les enjeux et les défis. Québec : Presses de l’université du Québec. Pp. 133-154.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Les politiques familiales et l’articulation emploi-famille au Québec et au Canada. Dans Bigras, N. et G. Cantin (2008). Les services de garde éducatifs à la petite enfance du Québec. Recherches, réflexions et pratiques.  Québec : Presses de l’université du Québec. Pp. 13-26.
Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Work-Family policies : the Québec and Canadian contexts. In Martin, Judith, ed. (2008).Work and Family Balance: Economic and Social Benefits in a Time of Labour Force Shortages. Saskatoon, Saskatchewan Ministry of Advanced Education, Employment and Labour and Balancing Work and Family Alliance Coalition. Pp. 65-73.

Doucet, A. and D.-G. Tremblay (2008). Canada. In Moss, Peter, (ed.,2008). International Review of Leave Policies and Related Research 2008. Employment Relations Research Series. London: Department of Trade and Industry.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Elmustapha Najem et Renaud Paquet (2007). Le travail et le vieillissement; vers une nouvelle articulation des temps sociaux tout au long du parcours de vie. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (dir. , 2007). D’une culture de la retraite à un nouveau management des âges et des temps sociaux. Québec : Presses de l’université du Québec. Collection Économie politique. Pp. 65-82.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Introduction. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (dir. , 2007). D’une culture de la retraite à un nouveau management des âges et des temps sociaux. Québec : Presses de l’université du Québec. Collection Économie politique. Pp. 1-12.

Klein, Juan-Luis , Jean-Marc Fontan and Diane-Gabrielle Tremblay (2007). Local Development as Social Innovation; the case of Montreal. In Drewe, Paul and J.L. Klein (editors) The Challenge of Social Innovation in Urban Revitalization.

Fontan, Jean-Marc , Klein, Juan-Luis , and Diane-Gabrielle Tremblay (2007). The Territorial Effects of Social Innovation. In Drewe, Paul and J.L. Klein (editors) The Challenge of Social Innovation in Urban Revitalization. Techne Press.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Telework : a new form of work organization and a contribution to work-life balance ? in The 2007 Pfeiffer HRM  Encyclopedia. Edited by Bob Preziozi. USA: Pfeiffer Ed. Pp. 259-272.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). L’évolution des politiques familiales et de conciliation emploi-famille au Québec et au Canada. Dans C. Bourreau-Dubois et B. Jeandidier (2006). Économie sociale et droit; tome 2. Famille et éducation . Paris : L’Harmattan. 241-255.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006).  Articulation emploi-famille et temps sociaux; arrangements sexués et usages différenciés du temps chez les pères et les mères. Dans Les temporalités sociales : repères méthodologiques. Sous la direction de Jens Thoemmes et Gilbert de Terssac. Toulouse: Éd. Octares. Collection Le travail en débats. Pp. 91-104.

Tremblay, D.-G., Renaud Paquet  et Elmustapha Najem (2006). Articulation emploi-famille et temps de travail; la présence d’enfants comme variable déterminante ? Dans Le travail au cœur de la GRH. Actes sur CD du colloque de l’Association de gestion des ressources humaines (AGRH). Reims, Novembre 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Strategic objectives of CoPs and organizational learning: Some research results. Encyclopedia of Communities of Practice in Information and Knowledge Management. Sous la dir. De Elayne Coakes and Stefe Clarke. Hershey, USA : Idea Group Inc..

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Teamwork issues in virtual teams. Encyclopedia of Communities of Practice in Information and Knowledge Management. Sous la dir. De Elayne Coakes and Stefe Clarke. Hershey, USA : Idea Group Inc.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). La conciliation emploi-famille et les temps sociaux; le Québec en comparaison d’autres pays. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2005, sous la dir, à par.). De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux! Québec : Presses de l’université du Québec. Collection Économie politique. Pp. 231 à 258.

Normand, Natasha et Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Conciliation emploi-famille et intégration professionnelle; le cas de femmes immigrées au Québec. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2005, sous la dir, à par.). De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux! Québec : Presses de l’université du Québec. Collection Économie politique. Pp. 81 à 120.

Tremblay, D.-G. (2005). Virtual communities of practice: an organizational form that can support and foster knowledge ? in Gherardi, S., Nicolini, D. (eds) (2005) The Passion for Learning and Knowing. Proceedings of the 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge (2 vols.) University of Trento e-books, Trento. (ISBN 88-8843-100-X) pp. 717-737.
http://eprints.biblio.unitn.it/archive/00000828/01/Volume_I_02.pdf

Tremblay, D.-G. (2005). Les femmes et le marché du travail au Canada et au Québec : horaires atypiques et problèmes d’articulation emploi-famille. Dans Masson, Dominique (sous la dir., 2005). Femmes et politique. Ottawa : Presses de l’université d’Ottawa.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Les districts à l’épreuve de la diversification : le cas du triangle d’or montérégien. Dans Guillaume, R. (2005). Globalisation, Systèmes productifs et dynamiques territoriales. Paris : éditions l'Harmattan, collection Géographies en liberté ISBN : 2-7475-7969-7, 328 pages

Klein, J.L., C. Manzagol, D.-G. Tremblay, S. Rousseau (2005). Les interrelations université-industrie à Montréal dans la reconversion à l’économie du savoir. Dans Guillaume, R. (2005). Globalisation, Systèmes productifs et dynamiques territoriales. Paris : éditions l'Harmattan, collection Géographies en liberté ISBN : 2-7475-7969-7, 328 pages

Doucet, A. et D.-G. Tremblay. (2005) Leave policies in Canada. In F. Deven et P. Moss (2005) Leave Policies and Research; Reviews and Country Notes. Note de recherche 2005-3 du Centrum voor Bevolkings- en Gezinsstudie (CBGS), Bruxelles.

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Tremblay, D.-G. (2004). Les communautés virtuelles de praticiens : vers de nouveaux modes d’apprentissage et de création de connaissances ? Possibles, numéro spécial sur la formation. Automne 2004. 66-79.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Unemployment and the labour market. In Social Determinants of Health: Canadian perspectives. Toronto: CSPI Press. 53-66.

Tremblay, D.-G., C. Chevrier and Serge Rousseau (2004). The Montreal Multimedia cluster : District, Cluster or Localized system of production ? In D. Wolfe and M. Lucas (eds, 2004). Clusters in a Cold Climate : Innovation Dynamics in a Diverse Economy. Montreal and Kingston : McGill-Queen’s University Press and School of Policy Studies, Queen’s University. Pp 165-194.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Virtual Communities of Practice : can such practices be globalized ? dans Proceedings of the Annual Conference of the Association for Global Business. Cancun, 20-22 nov. 2004. Actes sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Collaboration et apprentissage tout au long de la vie : Le cas d’une communauté virtuelle de pratique en santé au Québec. Communication au séminaire Education tout au long de la vie.Association de sciences de l’éducation de langue française. La Havane, Cuba , oct. 2004. Actes sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Les professionnels qualifiés dans un marché du travail en mutation. Conférence au colloque national du 30e anniversaire du code des professions et du système professionnel au Québec. Montréal, le 10 novembre 2004. Paru dans les actes, sur web : http://agora.qc.ca/colloque/professions.nsf/Conferences/Les_professionnels_qualifies_dans_un_marche_du_travail_en_mutation

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). New modes of working in the Knowledge Economy ? A comparative analysis of two Communities of Practice. In M.A. Parries, B. Barnes and M.H. Vickers (2004) Proceedings of the 12 th annual international conference 2004 of the Association on Employment Practices and Principles.Leadership in the 21st Century: Working, Living and Surviving Organizational Life. Pp. 266-271.

Davel, E. et Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Les entreprises familiales et la performance sociale; résultats préliminaires d’une recherche dans 4 entreprises familiales québécoises. ENANPAD, Curitiba, Brésil, 25-29 septembre 2004. Actes sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Virtual Communities of practice : towards a new mode of Knowledge sharing and learning ? dans R. Ruzicka, J.H. Ballantne et J.A.Ruiz San Roman (2004, eds). Key Contexts for Education and Democracy in Globalising Societies. Prague: Accentura M Agency -Charles University. Pp. C117-124.

Tremblay, D.-G. (2004). Knowledge Development in a Context of Nomadic Boundaryless Careers: New Challenges for Learning and Working ? dans Bulz, N. (dir., 2004). The Transdisciplinary Flow of our Worlds. Proceedings of Session 18 from the XVth Congress of the International Union of Anthopological and Ethnological Sciences. Florence. July 5-12 2003. pp. 37-43.

Tremblay, D.-G. (2004). dans Bulz, N. (dir., 2004). Employment Security and Insecurity as a Determinant of Health.The Transdisciplinary Flow of our Worlds. Proceedings of Session 18 from the XVth Congress of the International Union of Anthopological and Ethnological Sciences. Florence. July 5-12 2003. pp. 83-90.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Work-life balance and working time:Challenges of Work-family Balancing From a Canadian Perspective. Communication au colloque Work life balance organisé par l’Université de Edinburgh, en Écosse . 30 juin au 1er juillet 2004. Actes sur CD.

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Tremblay, D.-G. , C. Landry et P. Doray (2004). La coopération comme nouveau mode de régulation et de planification de la formation professionnelle et technique: le cas des comités sectoriels au Québec. Dans Pierre Doray et Christian Maroy (dirs., 2004), Les transformations des relations éducation-travail: confrontations théoriques et études de cas. Paris : Ed. L’harmattan . 93-116.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Les nouvelles formes d’organisation du travail et le travail en équipe: Qu’y a-t-il de vraiment changé ? Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2004, dir.). Travail et société; évolution et enjeux. Québec: Presses de l’université du Québec. Pp.191-219.

Tremblay, Diane-Gabrielle et C.H. Amherdt (2004). Nouvelles formes de travail et nouvelles modalités de formation des compétences collectives dans des entreprises de l’économie du savoir. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2004, dir.). Travail et société; évolution et enjeux. Québec: Presses de l’université du Québec. Pp.323-350.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). L’emploi des femmes et la division sexuelle du travail : évolution récente. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2004, dir.). Travail et société; évolution et enjeux. Québec: Presses de l’université du Québec. pp.357-409.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Les enjeux du marché du travail et l’évolution des formes d’emploi. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2004, dir.). Travail et société; évolution et enjeux. Québec: Presses de l’université du Québec. Pp.465-492.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Chômage et nouvelles conditions de travail: les nouveaux habits de l’instabilité et de l’insécurité. Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2004, dir.). Travail et société; évolution et enjeux. Québec: Presses de l’université du Québec.pp.495-522.

Tremblay, Diane-Gabrielle, S. Le Queux, D. Biddle, et J. Burgess (2004). Politiques d’emploi à l’intention des jeunes au Canada et en Australie: plus ou moins de vulnérabilité ou de précarité ? Dans Tremblay, Diane-Gabrielle (2004, dir.). Travail et société; évolution et enjeux. Québec: Presses de l’université du Québec.pp.525-555.

Bourhis, A., L. Dubé, R. Jacob. D.G. Tremblay et J. Caron (2003). Communautés virtuelles de pratique : le bilan d’une expérience canadienne. Dans les Actes du 14e colloque de l’Association de gestion des ressources humaines. GRH : Innovons. Grenoble : Presses universitaires de Grenoble.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Telework : a new mode of segmentation of the labour market ? Asia-Pacific Research in Organisation Studies (APROS) 10 th International Colloquium, Oaxaca, Mexique. 7-10 décembre 2003. Paru dans les Actes, sur CD-rom.

Jacob, R., C. Bareil, A. Bourhis, L. Dubé, D.-G. Tremblay (2003). Les communautés virtuelles de pratique : levier de l’organisation apprenante. In Karnas, G. , C. Vandenberghe et N. Delobbe (sous la dir., 2003). Bien-être au travail et transformation des organisations. Actes du 12e congrès de psychologie du travail et des organisations. Tome 3. Belgique : Presses universitaires de Louvain. Pp. 181-192.

Davel, E. et D.-G. Tremblay (2003). Organizational Culture and Social Performance : Insights from the experience of family organizations. Proceedings of the Iberoamerican Academy of Management. 3^rd International Conference. Sao Paulo, 7-10 décembre 2003.15 pages.

Tremblay, D.-G. (2003). Le télétravail : quels impacts sur l’organisation du travail? Communication au colloque annuel de l’Association française de sociologie du travail. Paris, les 27-28 novembre 2003. Paru dans les actes, édités par l’AFST et le CNRS. Paris.

Tremblay, D.-G. (2003). À la recherche du temps perdu. Pour une politique des temps sociaux. L’annuaire du Québec 2004. Montréal : Ed. Fides. 366-378.

Tremblay, D.-G. (2003). Nouvelles formes de travail, nouvelles modalités d’apprentissage dans l’économie du savoir; l’exemple du multimédia. Actes du 9^e colloque « Prospective Métier ». Paris : Université de Paris-Dauphine.

Tremblay, D.-G. (2003). La nouvelle insécurité économique. Dans Venne, M. (sous la dir.). Justice, démocratie et prospérité. L’avenir du modèle québécois . Montréal : Ed.Québec-Amérique. Pp. 161-186.

Tremblay, D.-G. (2003). Nouvelles formes de travail, nouvelles modalités d’apprentissage dans l’économie du savoir; que nous apprend le cas du multimédia au Québec ? Dans Tremblay, D.-G. (2003). La nouvelle économie : où ? quoi ? comment ? Québec : Presses de l’université du Québec.

Tremblay, D.-G. (2003). Youth Employment situation and employment policies in Canada. Youth and Work in the Post-industrial City of North America and Europe. In Laurence Roulleau-Berger (ed., 2003). Boston, Leiden, USA : Brill Editor. Pp., 175-189.

Tremblay, D.-G., S. Le Queux, Burgess et Biddles (2003). Les politiques d’emploi à l’intention des jeunes; une commparaison entre l’Australie et le Canada. Dans Fournier, G. (2003). La précarité d’emploi. Une réalité aux multiples visages. Québec : Presses de l’université Laval.

Tremblay, D.-G. et I. Le Bot (2003). Le système dual allemand; ses réalités et ses défis. À paraître dans un ouvrage collectif sous la direction de Marcelle Hardy.Concertation éducation-travail; politiques et expériences. Québec : PUQ.

Tremblay, D.-G. (2003). O trabalho dos gerentes e as relaçoes entre trabalho e familia : uma tomada de consciência,mas ainda resta muito a fazer. Dans Davel. E. et Melo, M.C. Homo Administrativus.Particularidades e transformaçoes no trabalho dos gerentes. Sao Paulo : Editions Atlas. (épreuves relues ; parution prévue 2003).

Tremblay, D.-G. (2002). Les femmes et le marché du travail au Canada et au Québec : horaires atypiques et problèmes d’articulation emploi-famille. Dans Femmes, politiques publiques et Etat. Dans Masson, D. et M. Tremblay (2002). Ottawa : Presses de l’université d’Ottawa. automne 2002.

Tremblay, D.-G., Le Queux, S., Biddle, Burgess, (2002). Jeunes, précarité d’emploi et politiques d’emploi au Canada et en Australie. A paraître dans un ouvrage collectif sous la direction de G. Fournier, aux presses de l’Université Laval. (parution prévue : début 2003)

Diane-Gabrielle Tremblay (2002). Youth Employment situation and employment policies in Canada. Youth and Employment policies (titre préliminaire). A paraître dans un ouvrage sous la direction de Laurence Roulleau-Berger. USA : Brill Editor.

Tremblay, D.-G. (2000). L’apport des femmes à l’innovation et au développement technologique et organisationnel. Communication invitée à la Chaire UNESCO d’études sur la condition des femmes, au Centre de documentation et de recherche sur les femmes, Tunis. À paraître dans un ouvrage collectif publié par le CREDIF.

Tremblay, D.-G. , C. Landry et P. Doray (1998). La coopération comme nouveau mode de régulation et de planification de la formation professionnelle et technique: le cas des comités sectoriels au Québec. Communication au symposium Les transformations des relations éducation-travail: confrontations théoriques et études de cas, organisé dans le cadre du colloque du Réseau de recherche en éducation francophone (REF), Toulouse, les 26-27 oct. 1998. À paraître dans les Actes, sous la direction de Pierre Doray et Christian Maroy, chez L’harmattan, Paris .(les délais sont très longs, mais l’ouvrage collectif est apparemment en production…)

Tremblay, D.-G. (2002). Work-family balancing and Working times; results from a research conducted in Canada. In Japan Institute of Labour (2002). Universal Wisdom through Globalization. Selected papers from the 12 th International Industrial Relations Congress. Tokyo : Japan Institute of Labour. Pp. 223-237.

Tremblay, D.-G., avec la collaboration de D. Rolland et E. Davel (2002). La nouvelle distribution des responsabilités au sein de l’organisation du travail en équipe au Québec. Dans Tremblay, D.-G. (2002). L’innovation continue. La multidimensionnalité du processus de l’innovation. Québec : Télé-université.

Tremblay, D-G. (2002). De nouveaux systèmes et stratégies d’emploi dans la nouvelle économie ? Les carrières nomades dans le secteur du multimédia. Dans Gestion des ressources humaines et stratégie. Actes du XIII congrès annuel de l’Association de gestion des ressources humaines. . Tome 3. Pp. 457-469.

Tremblay, D.-G. (2002). Articulation emploi-famille et temps de travail. Comment concilier profession et famille dans les secteurs à horaires variables ? dans Tremblay, D.-G. et L.-F. Dagenais (2002). Segmentations, fragmentations et mutations du marché du travail. Québec : Presses universitaires du Québec.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Informal Learning Communities in the Knowledge Economy; « Knowing Whom » as a source of Knowledge Development in the multimedia sector. In D. Passey et M. Kendall (dir., 2002). Tel-Learning: the Challenge for the Third Millenium. Proceedings of the 17 th World Computer Congress, Kluwer Academic Publishers, Amsterdam/New York. Pp. 241-248.

Tremblay, D. G., Fontan, J.M., J.L. Klein et D. Bordeleau. (2002). The development of the relational firm : the case of the Multimedia City in Montréal. In A. Holbrook and D. Wolfe (eds, 2002). Knowledge, Clusters and Regional Innovation : Economic Development in Canada. Toronto-Montreal : Mc Gill Queens University Press. Pp. 161-185.

Tremblay, D.-G. (2002). Telework : Work Organization and Satisfaction of Teleworkers. Where East meets West. Proceedings of the 30 th annual conference of the Administrative Sciences Association of Canada. CDRom . 10 p. (First runner up for Best Paper Award in the Human Resources Management Division)

Tremblay, D.-G. (2002). Le système dual allemand : a-t-il toujours un avenir et lequel ? Dans Landry, C. (2002, dir.). La formation en alternance; état des pratiques et des recherches.. Québec : PUQ. Pp.135-159.

Fontan, J.-M., J.L. Klein, D.-G. Tremblay (2002). La mobilisation des ressources; l’enjeu du développement local. Dans Tremblay, M., P.-A. Tremblay et S. Tremblay (sous la dir., 2002). Développement local, économie sociale et démocratie. Québec : Presses de l’université du Québec. Pp. 103-124.

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