• Articles dans des revues avec comité


• Articles dans des ouvrages collectifs avec comité de lecture


• Articles dans des ouvrages collectifs sans comité de lecture


• Autres articles

Tremblay, Diane-Gabrielle  (2009). Paid Parental Leave : an employee right or still an ideal ? The situation in Québec and in Canada. Employee Responsibilities and Rights Journal. Publié  Online first - en ligne http://springerlink.com/content/lx7155250u42w210/fulltext.pdf (vol. 21 no 3)

Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). La gouvernance de la conciliation travail-famille : comparaison France-Québec . DansSanté, société et solidarité, No 1-2008,  pp. 85 à 95.

Britton, John , Diane-Gabrielle Tremblay and Richard Smith (2009).Contrasts in clustering: the example of Canadian New Media. In European Planning Studies. Vol. 17, no 2, February 2009. 211-235.
http://www.informaworld.com/smpp/content~content=a908220372~db=all?jumptype=alert&alerttype=author,email

Klein, Juan-Luis, Diane-Gabrielle Tremblay and Denis Bussières (2009). Community Based Intermediation and Social Innovation. A Case Study in Montreal’s Apparel Sector. International Journal of Technology Management. (version pdf et lettre confirmation)

Tremblay, Diane-Gabrielle, Bernard Fusulier  et Martine di Loreto (2009). Le soutien organisationnel à l’égard des carrières : le travail social, un milieu de travail (peu) favorable à la conciliation emploi-famille ? Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail. Vol. 4, no 1, pp. 27-44.
(http://www.remest.ca/documents/TremblayREMESTVol4no1.pdf)

Darchen, Sébastien et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). La mise en forme d’un pôle de haute technologie en proche banlieue : d’un aménagement fonctionnaliste à un urbanisme de créneau. Le cas de Saint-Laurent dans la région métropolitaine de Montréal. Accepté et à paraître dans Le Géographe canadien/Canadian Geographer. http://eoffprint.aptaracorp.com/cgi-bin/offal?aid=2036lg7569fPfP4642DH

Barrère-Maurisson, Marie-Agnès et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). La gouvernance de la conciliation travail-famille : comparaison France-Québec . DansSanté, société et solidarité, No 1-2008,  pp. 85 à 95.
Tremblay, Diane-Gabrielle et Genin, Émilie (2008). Money, work-life balance and autonomy : Why do IT Professionals choose self-employment? Applied Research on Quality of Life. (Publié en ligne le 22 nov 2008; accepté le 28 octobre 2008) pp. 1-19. http://www.springerlink.com/content/hgk331k879n85647/

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). From Casual Work to Economic Security; The Paradoxical case of Self-employment. In  Social Indicators Research. 88: 115-130.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2008). Permeability between work and non-work: the case of IT self-employed workers. Canadian Journal of Communication. Vol. 33, no 4. 701-720.

Klein, Juan-Luis, Jean-Marc Fontan and Diane-Gabrielle Tremblay (2008).  Social entrepreneurs, local initiatives and social economy; foundations for an innovative strategy to fight against poverty and exclusion. Forthcoming in Canadian Journal of Regional Science  (vol 30, no 4, 2008). (sous presse-pdf et lettre confirmation)

Tremblay, Diane-Gabrielle  (2008). The ages of life, work-family balance and aspirations in working time; challenges for firms and countries. Journal of Applied Business and Economics (ISSN# 1499-691X). Vol. 8 (2). Pp. 72-84. (http://www.na-businesspress.com/jabeopen.html)

Tremblay, Diane-Gabrielle, Elmustapha Najem et Renaud Paquet (2008). Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière : vers de nouvelles temporalités sociales? Politiques sociales.pp. 76-94.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Genin, Émilie et Luis Felipe Cisneros Martinez (2008). La transformation de la notion d’autonomie : l’exemple des relations entre travailleurs indépendants et clients. Gestion 2000. déc. 2008.pp. 83-101.

Taskin, Laurent et et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). Une critique scientifique constructive pour comprendre de nouveaux enjeux organisationnels. Gestion 2000. déc. 2008. pp. 15-25.

Tremblay, Diane-Gabrielle  (2008). Clusters and Communities of practice : what are they and how can they be fostered? in Revista Organisacao &  sociedade.  No 34,  SaoPaulo, Brésil. (2e revue en management au Brésil). Pp. 171-186.

Pilati, Thomas et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). Le développement socio-économique de Montréal : La cité créative et la carrière artistique comme facteurs d’attraction ? In Canadian Journal of Regional Science. Vol. 30, no 3. pp. 475-495.

Fusulier, Bernard, Diane-Gabrielle Tremblay, et Martine di Loreto (2008). La conciliation  emploi-famille dans le secteur du travail social au Québec : une différence de genre ? Quelques éléments de réponse.  Politiques sociales. Vol. 68, no 1. (Bruxelles-Madrid). Pp. 63-81.

Cecilli, Elisa et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). L’impresa incontra arte e cultura. Risulta di una ricerca esplorativa condotta nella citta di Montreal. Tafter Journal. Esperienze e strumenti per cultura e territorio. No 6-2008.  http://www.tafterjournal.com/dettaglio.asp?id=30 

Tremblay, Diane-Gabrielle et Thomas Pilati (2008). The Tohu and Artist-run Centers: Contributions to the Creative City? In Canadian Journal of Regional Science. Vol. 30, no 2. Pp. 337-356.

Thomsin, Laurence et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). Exploring the diversity of mobile working: a detailed examination on the sequences of workplaces and job satisfaction. In The Journal of E-working. Vol. 2.  No 2. April 2008.   pp. 47-66.
 http://www.merlien.org/oj/index.php/JOE/article
Also present in 17 repositories or catalogs, amongst which: http://en.scientificcommons.org/25176156

Tremblay, Diane-Gabrielle et Thomas Pilati (2008). Les centres d’artistes autogérés et leur rôle dans l’attraction de la classe créative . Géographie, économie et société.  Vol. 10. no 1. Pp. 427-447.

Darchen, Sébastien et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). La thèse de la «classe créative» : son incidence sur l’analyse des facteurs d’attraction et de la compétitivité urbaine.

 In  Interventions économiques no 37. Pp. 1-20.
http://www.teluq.uquebec.ca/pls/inteco/rie.entree?vno_revue=1

Thomsin, Laurence et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). Le télétravail et le travail mobile; des différences hommes-femmes? In Labrys. No 13. Pp.1-17.  http://www.unb.br/ih/his/gefem/labrys13/perspecttivasII/tremblay.htm

Adelaide Baêta, Candido Borges e Diane-Gabrielle Tremblay (2008). Empreendedorismo nas incubadoras : perspectivas e desafios. Comportamento Organizacional e Gestao , vol 12, no 1, Special issue on New challenges in Entrepreneurship. Sao Paulo, Brésil.

Tremblay, Diane-Gabrielle and Émilie Genin (2007). The demand for telework of IT self-employed workers. TheJournal of E-working. Vol. 1.  No 2. Dec. 2007. pp. 98-115.
 http://www.merlien.org/oj/index.php/JOE/article/viewFile/20/7.
Also present in 17 repositories or catalogs, amongst which : http://en.scientificcommons.org/25176156

Thomas Pilati et Diane-Gabrielle Tremblay (2007). Cité créative et District culturel; une analyse des thèses en présence. Géographie, économie et société.  Vol. 9. no 4.  p. 381-401.

Klein, Juan-Luis, D.-G. Tremblay, J.M. Fontan et N. Guay (2007).The Uniqueness of the Montreal Fur Industry in an Apparel Sector Adrift: The Role of Proximity  International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 7 (2,3,4,5):  298-319

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Communities of Practice (CoP): Implementation challenges of e-working. The Journal of E-working. Vol. 1, No 1.  April 2007, pp. 69-82. link to paper: http://www.merlien.org/oj/index.php/JOE/article/viewFile/9/5
Also present in 17 repositories or catalogs, amongst which : http://en.scientificcommons.org/

Tremblay, Diane-Gabrielle Renaud Paquet et Elmustapha Najem  (2007). Work-family balancing and working time : is gender determinant ? Global Journal of Business Research. Vol. 1 No.1, 2007, P: 97-113.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Elmustapha Najem et Renaud Paquet  (2007). Temps de travail et organisation du travail : une source de stress et de difficultés de conciliation emploi-famille ? Dans Pistes. (2007). (Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé) Vol. 9, no 1. http://www.pistes.uqam.ca/menu_p.html

Cette, Gilbert ,Dominique Méda, Arnaud Sylvain et Diane-Gabrielle Tremblay,  (2007). Activité d’emploi et difficultés de conciliation emploi-famille : une comparaison fine  des taux d’activité en France et au Canada. Loisir et société/Leisure and Society. vol. 29 no 1. pp.117-154.

Tremblay, Diane-Gabrielle , Catherine Chevrier et Martine Di Loreto (2007). Le travail autonome : une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle…ou une plus grande interpénétration des temps sociaux ?  Loisir et société/Leisure and Society. vol. 29 no 1.pp.191-214.

Tremblay, Diane-Gabrielle  (2007). Le rôle des institutions dans le processus d’innovation; l’apport de Thorstein Veblen. Dans Thorstein Veblen : une analyse de sa pensée. Interventions économiques no 36. Sous la direction de Marc-André Gagnon. 25 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Elmustapha Najem et Renaud Paquet  (2007). Temps de travail et organisation du travail : une source de stress et de difficultés de conciliation emploi-famille ? Pistes. (2007) . ( Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé) Vol. 9, no 1. http://www.pistes.uqam.ca/menu_p.html

Klein, Juan-Luis, D.-G. Tremblay, J.M. Fontan et N. Guay (2007).The Uniqueness of the Montreal Fur Industry in an Apparel Sector Adrift: The Role of Proximity  International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. Pp.

Cette, Gilbert ,Dominique Méda, Arnaud Sylvain et Diane-Gabrielle Tremblay,  (2007). Activité d’emploi et difficultés de conciliation emploi-famille : une comparaison fine  des taux d’activité en France et au Canada. Loisir et société/Leisure and Society. vol. 29 no 1. pp.117-154.

Tremblay, Diane-Gabrielle , Catherine Chevrier et Martine Di Loreto (2007). Le travail autonome : une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle…ou une plus grande interpénétration des temps sociaux ?  Loisir et société/Leisure and Society. vol. 29 no 1.pp.191-214.

Tremblay, D.-G., Renaud Paquet  et Elmustapha Najem (2006). Telework: a way to balance work and family or an increase in work-family conflict ? Canadian Journal of communication. Vol. 31 no 2. octobre. 2006. Pp. 715-731

Tremblay, D.-G. et Serge Rousseau (2006). The Montreal multimedia sector: a cluster, an ‘innovative milieu’ or a simple colocation ? Canadian Journal of Regional Science.vol28,  no 2Pp.299-327.

Tremblay, D.-G., Elmustapha Najem et Renaud Paquet (2006). Articulation emploi-famille et temps de travail : De quelles mesures disposent les travailleurs canadiens et à quoi aspirent-ils? Dans Enfance, Famille et générations, en  2006.No 4. http://www.erudit.org/revue/efg/

Tremblay, Diane-Gabrielle , Catherine Chevrier et Martine Di Loreto (2006). Le télétravail à domicile : Meilleure conciliation emploi-famille ou source d’envahissement de la vie privée ? Interventions économiques. No 34 www.teluq.ca/interventionseconomiques

Thomsin, Laurence et Diane-Gabrielle Tremblay(2006) Le « mobile working » :De nouvelles perspectives sur les lieux et les formes du télétravail. Interventions économiques. No 34. www.teluq.ca/interventionseconomiques

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Les communautés de pratique : quels facteurs de succès ? Revue internationale Travail, vol. 3, no 2, pp. 692-727. Disponible en ligne : http://www.uqtr.ca/revue_travail/Articles/Volume3/Num2/PDF/2005TremblayVol3Num2pp692-727.pdf

Tremblay, D.-G. (2005). Conciliation emploi-famille et temps de travail; Que faire pour faciliter la gestion de carrière des mères et des pères ? Canadian Journal of Counselling/Revue canadienne de counselling. Pp. 168-186.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Virtual Communities of Practice : explaining different effects in two organizational contexts. Canadian Journal of Communication. Vol. 30-3. pp. 367-382

Tremblay, D.-G., Doray, P. et Landry, C. (2005). Cooperation as a new mode of regulation of training : the sectoral councils in Quebec. Socio-Economic Review. Oxford University Press. No 2005-3. pp. 517-543.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Articulation emploi-famille : Les sources de difficultés et les perspectives de solution dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail.26 pages. Disponible en ligne : http://www.remest.ca/documents/REMESTTremblayvol1no105.pdf

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Les communautés de pratique: une analyse différenciée selon le sexe de ce mode d’apprentissage. Éducation et francophonie. Vol. XXXIII, no 1, printemps 2005. 20 pages. Disponible en ligne: http://www.acelf.ca/c/revue/index.php

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Communities of practice : Are the organizational conditions for implementation the same for a virtual multi-organization community ? Revista Organisacao & sociedade. No 31 SaoPaulo, Brésil. Pp. 25-39.

Tremblay, D.-G. et S. Rousseau (2005). Le secteur du multimédia à Montréal peut-il être considéré comme un milieu innovateur ? Dans Géographie, Economie et société. Paris : Lavoisier. Pp. 37-56.

Fontan, J.M., Klein, J.L., Tremblay, D.G., (2005), "Collective Action in Local Development: the Case of Angus Technopole in Montreal", Canadian Journal of Urban Research, vol 13, n. 2 pp. 317-336.

Tremblay, Diane-Gabrielle et S. Rousseau (2005). Governance in the multimedia cluster of Montreal. In Revista Gestao &tecnologia. Minais Gerais, Brésil : Faculdades Pedro Leopoldo. 2004-3. pp. 165-188.

Fontan, J.-M., J.-L. Klein et D.-G Tremblay (2004). Innovation et société : pour élargir l’analyse des effets territoriaux de l’innovation. Géographie, économie et société. Paris : Lavoisier. Vol. 6, no 2. pp. 115-128.

Tremblay, D.-G. et C.H. Amherdt (2004). Travail en réseau et développement des compétences dans le secteur du multimédia. Revue de Carriérologie. Vol. 9, no 3-4. Pp. 551-577.

Davel, E. et D.-G. Tremblay (2004). Organizacoes Familiares e Intensivas em Conhecimento : dilemas e contribuicoes para analise organizacional. In Revista Gestao &tecnologia. Minais Gerais, Brésil : Faculdades Pedro Leopoldo. Outubre 2004. No 3. pp. 15-38.

Tremblay, D.-G. (2004). Articulation emploi-famille et temps de travail: Les usages différenciés du temps chez les pères et les mères. Nouvelles pratiques sociales. Vol. 16 no 1. pp. 76-93.

Tremblay, D.-G. (2003). Telework : A New Mode of Gendered Segmentation ? Results from a study in Canada. Canadian Journal of Communication. Vol. 28, no 4. pp.461-478.

Tremblay, D.-G., J.-L. Klein, J.-M. Fontan et S. Rousseau (2003). Proximité territoriale et innovation : une enquête sur la région de Montréal. Revue d’économie régionale et urbaine. No 5-2003.Paris : CNRS. Pp. 835-852.

Tremblay, D.-G. (2003). Articulation emploi-famille : Comment les pères voient-ils les choses ? Politiques sociales. Bruxelles et Madrid. Vol. 63, no 3-4. Automne 2003. Pp.70-86.

Tremblay, D.-G. (2003). New Types of Careers in the Knowledge Economy ? Networks and boundaryless jobs as a career strategy in the ICT and multimedia sector. In Communications & Strategies. Montpellier-Manchester: IDATE. Pp. 81 à 106.

Diane-Gabrielle Tremblay (2003) La difficile articulation des temps sociaux : concilier la vie personnelle et la vie professionnelle.. No 31 de la revue Interventions économiques. Revue électronique : www.teluq.uquebec.ca/interventionseconomiques. 23 pages.

Tremblay, D.-G. (2003). Nouvelles carrières nomades et défis du marché du travail : une étude dans le secteur du multimédia . Revue de carriérologie. Vol. 9 no 2, Québec : PUQ.255-280.

Klein, J.L., Tremblay, D.-G. et J.M. Fontan (2003). Systèmes locaux et réseaux productifs dans la reconversion économique : le cas de Montréal. Géographie, économie et société . Paris : Elsevier. Avril 2003.

Tremblay, D.-G. et C.H. Amherdt (2003). Travail en réseau et développement des compétences dans le secteur du multimédia . A paraître dans la Revue de Carriérologie, Vol.9 no. 3-4.

Tremblay, D.-G. (2002). Balancing Work and Family with Telework? Organizational Issues and Challenges for Women and Managers. In Women in Management. Manchester: MCB Press. Volume 17 issue 3/4. pp157-170.

Tremblay, D.-G. (2002). Les femmes et le marché du travail au Canada et au Québec: horaires et formes d’emploi atypiques et difficultés d’articulation emploi-famille . Travail, Genre et sociétés, No 8. Paris: L’Harmattan et CNRS. Sept. 2002. Pp. 193-211.

Tremblay, D.-G. (2002). Work organization and satisfaction in the context of telework . In Revista de administrao de empresas. Vol. 42, no 3. Sao Paulo: Fundacao Getulio Vargas. Pp. 54-65.

Tremblay, D.-G. (2002). Le télétravail : ses impacts sur l’organisation du travail et la conciliation emploi-famille . Recherches féministes. Vol. 14, no 2. Québec : Presses de l’université Laval. Pp. 53-83.

Diane-Gabrielle Tremblay (2002). Les économistes institutionnalistes: les apports des institutionnalistes à la pensée économique hétérodoxe . Texte paru dans le numéro 28 de la revue Interventions économiques. (revue électronique : www.teluq.uquebec.ca/interventionseconomiques/)

Tremblay, Diane-Gabrielle, (2001), Le télétravail : les avantages et inconvénients pour les individus et les défis de gestion des ressources humaines . Revue de gestion des ressources humaines. Paris, septembre 2001. Pp. 1-14.

Fontan, JM, Klein, JL, et Tremblay, DG. (2001). Mobilisation communautaire et gouvernance locale : le technopôle Angus . Politique et Sociétés. (Montréal, Association québécoise des sciences politiques) Vol. 20, nos-2-3. Pp. 69-88.

Klein, JL, Fontan, JM, et Tremblay, D.-G. (2001) Les mouvements sociaux dans le développement local À Montréal : deux cas de reconversion industrielle . Géographie Économie Société. Amsterdam-Paris : Elsevier. vol. 3, n°2, pp. 247-280

Bordeleau, D., Fontan, J.-M., Klein, J.-L. et Tremblay, D.-G. (2001). La trajectoire récente du Faubourg des Récollets . Organisation et territoire. Vol. 10, no 1. Hiver 2001. Québec : UQAC. Pp. 15-23.

Davel, E., J.R. Gomez da Silva, Rolland, D. et Tremblay, D.-G.. (2001). Comunicaçao e competências no trabalho em equipe . Dans Arche interdisciplinar. Vol. 9 no 28. Rio de Janeiro .SBE Universidade Candido Mendes. Pp. 39-59.

Tremblay, D.-G. (2001). L’aménagement et la réduction du temps de travail au Québec : l’état des programmes et des débats, ainsi que les positions syndicales et patronales . Dans Chroniques internationales de l’IRES. Paris : Institut de recherches économiques et sociales. No 68, janvier 2001, pp. 40-46.

Fontan, J.M., J.L. Klein et D.-G. Tremblay. De friche industrielle à technopole : la Société de développement Angus . Dans Organisation et Territoires. Réflexion sur la gestion, l’innovation et l’entrepreneurship. PP.

Tremblay, D.-G. et D. Rolland (2000). Labour regime and industrialisation in the knowledge economy; the Japanese model and its possible hybridisation in other countries . Labour and Management in Development Journal. No 7. Brisbane : The Australian National University. http://ncdsnet.anu.edu.au/.

Tremblay, D.-G. et D. Rolland (2000). L’organisation à la japonaise: ses sources de succès et sa transférabilité à l’extérieur du Japon . Dans Organisation et Territoires. Réflexion sur la gestion, l’innovation et l’entrepreneurship. Été 2000. Pp. 29-44.

Fontan, J.M., Klein, J.L., Tremblay, D.-G., D. Bordeleau (1999). Le district de la fourrure à Montréal: proximité et effet de lieu dans la reconversion industrielle . Géographie, économie et société, vol. 1, no 2. Paris: université de Paris I. pp. 329 à 351.

Tremblay, D.-G. et D. Rolland (1999). La transformation des organisations à partir du modèle japonais de gestion . Revue Internationale Gestion.vol. 24, no 3oct. 1999. Montréal: HEC. pp. 34-42.

Diane-Gabrielle Tremblay et Daniel Villeneuve (1999). De la réduction à la polarisation des temps de travail; des enjeux sociaux . Loisir et société. Vol 21, no 2. juin 1999. 399-416.

Tremblay, D.-G. et D. Rolland (1999). La formation dans les entreprises canadiennes : où nous situons-nous? Gazette du travail , Printemps 1999. Ottawa: Dépt. des ressources humaines. pp. 88 à 99. (traduction du suivant)

Tremblay, D.-G. et D. Rolland (1999) . Employee Training in Canada: Where do we stand ? Workplace Gazette , Ottawa: Dépt. des ressources humaines. pp 79 à 88.

Klein, J.L, J.-M. Fontan et D.-G. Tremblay (1999). Economic Reconversion, partnership and community-based mobilization in Montréal: Towards the activation of socio-territorial capital . Zeitschrift fur Kanada-Studien, Munich, Allemagne. mars 1999. pp. 120-137.

Klein, J.-L., J.-M. Fontan et D.-G.Tremblay, (1998). Accion colectiva y activacion del capital socio-territorial como reaccion a la globalizacion ; el caso de Montreal. Economia, Sociedad y Territorio. Mexico. Colegio Mexiquense, Num. 3-98, pp. 639-670.

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (1997). La formation professionnelle en Suède, en Allemagne et au Japon; quelques éléments de comparaison . Revue Internationale Gestion.vol. 22, no 3 sept. 1997. Montréal: HEC. P. 61-70.

Tremblay, D.-G. (1997). La adopcion del modelo italiano de distritos industriales en Quebec : proceso en marcha ? Dans Comercio exterior. Vol. 47, no 8. Mexico : Bancomext. Pp. 646-655.

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (1997). Le modèle japonais de gestion au Canada: vers une hypothèse d’hybridation . Dans Japon in Extenso, no 45, sept. 97. Poitiers: Éditions Corpus. p. 15-26.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Daniel Villeneuve (1997). Aménagement et réduction du temps de travail : réconcilier emploi, famille et vie personnelle . Loisir et société, vol. 20, no 1, sept. 1997.Québec: PUQ. 107-159.

Tremblay, Diane-Gabrielle (1996). Le développement économique local: de nouveaux partenariats entre les collectivités locales, l'État et le secteur communautaire . Revue internationale Politiques et management public. Paris, Vol. 13, No 4, 1996, 1-31.

Tremblay, Diane-Gabrielle et M. de Sève (1996). Formes changeantes et persistantes de la division sexuelle du travail; les résultats d'une enquête auprès d'une centaine de salariés dans dix entreprises québécoises . Dans Recherches féministes.Vol.9, no 1, 81-104.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Flexibilité, formes d'emploi et précarité; situation générale et résultats d’une enquête menée au Québec . Dans Mercier, L. (sous la dir., 1996). Le travail et l’emploi en mutation. Cahiers de de l'ACFAS. No 87.

Bellemare, Diane, Lise Poulin Simon et Diane-Gabrielle Tremblay (1995). La gestion de la main-d'oeuvre vieillissante dans les entreprises: stratégies et attitudes sociales . Relations industrielles, Vol. 50, no 3, 1995. 483-514.

Tremblay, Diane-Gabrielle (1995). La multidimensionnalité du phénomène de l'innovation: une réalité abordée par les économistes institutionnalistes . Dans La recherche sur l'innovation; une boîte de Pandore ? Cahiers de l'ACFAS No. 83. pp. 79-113.

Tremblay, Diane-Gabrielle. L'effet des changements technologiques sur l'emploi : mythes et constats . Dans Possibles. Vol. 19. No 3. Numéro thématique sur les changements technologies. Montréal: Diffusion Édimédia.p. 92-108.

Poulin Simon, L. et D.-G. Tremblay (1994). Évolution de l'emploi, politiques publiques et innovations sociales dans une société à chômage chronique élevé . Dans Critique régionale. No 23-24. Bruxelles: Université libre de Bruxelles. 5-30.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Technological innovation, employment systems and organisation of work (part II) .Texte traduit par G. Sokolova et publié en russe dans une revue dont la traduction anglaise serait Contemporary Society. Académie des sciences de l'Ukraine. pp. 152-156.

Tremblay, Diane-Gabrielle. L'État et l'avenir de l'emploi . Dans Possibles. vol. 18, no 3, été 94. Numéro spécial sur l'État. Montréal: Diffusion Dimédia. 26-51.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Emploi, gestion des ressources humaines et politiques macro-économiques; une analyse de la situation au Canada et aux États-Unis . Dans Cahiers Lillois d'économie et de sociologie. Lille: Presses de l'Université de Lille. 2e semestre 1993, no 22, p. 3-30.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Technological innovation, employment systems and organisation of work: an analysis based on the Canadian banking sector (part I) .Texte traduit par G. Sokolova et publié en russe dans une revue dont la traduction anglaise serait Contemporary Society. Académie des sciences de l’Ukraine. pp. 162-168.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Beyond Quebec Inc.? Concertation in a High Unemployment Society . Dans Inroads. No 2. Printemps 1993. 74-85. Texte cosigné avec Alain Noël.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Évolution économique, innovation et besoins de formation . Dans Enjeux actuels de la formation professionnelle. Série Questions de culture no 19. Québec: Institut québécois de recherche sur la culture. 147-175.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Innovation et marchés internes du travail dans le secteur bancaire; vers un modèle multidimensionnel de l’innovation . Dans Technologies de l’information et société. Vol. 4,no 3, oct. 1992. Paris: Dunod. 351-380.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Le temps de travail au Canada et au Québec: à la croisée des chemins de l’Europe et des États-Unis . Futuribles. Mai 1992. no 165-166. Paris: Association Futuribles SARL.147-159.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Diane Bellemare, Lise Poulin Simon, (1992). Les travailleuses vieillissantes et les enjeux institutionnels face à la retraite . Dans Les cahiers de la femme/Canadian Woman Studies. Printemps 92. Vol. 12, no 3. Toronto: Université York.
40-45.

Bellemare, D., Lise Poulin Simon, Diane-Gabrielle Tremblay (1992). La situation et les enjeux spécifiques aux travailleuses vieillissantes . Recherches féministes, vol. 5, no 2.123-148.

Tremblay, Diane-Gabrielle. La formation dans les entreprises: réalités et défis . Dans Possibles. Montréal: Diffusion Édimédia. 101-116.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Mise à l'essai d'un système-expert pour la formation et la décision en matière d'octroi de crédit . Revue ICO (Intelligence artificielle et sciences cognitives au Québec) Vol. 3 no 1. Printemps 1991. Montréal: GIRICO. 41-52.

Tremblay, Diane-Gabrielle avec Gateau, Gilles. TUC et travaux communautaires : les enjeux de l'insertion/exclusion des jeunes . Economies et sociétés. numéro thématique: Pénurie d'emploi et flexibilité du travail, tome XX, no 4/série AB, no 14. Grenoble : Presses universitaires de Grenoble. 261-304.