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Tremblay, Diane-Gabrielle, Catherine Chevrier et Martine di Loreto (2006). Le travail autonome et la conciliation emploi-famille. Rapport de recherche. Mis en ligne sur le site www.teluq.ca/chaireecosavoir.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Monique de Sève (2006). Les obstacles à la formation professionnelle dans les secteurs du commerce de détail et du tourisme et de l’hôtellerie. Rapport de recherche remis à la Commission des partenaires du marché du travail. 160 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Networking, Clusters and Human Capital Development. Revised Research Note for the Canadian Policy Research Network. 36 p. August 2006.

Fontan, JM, D-G. Tremblay, G. Benko et J.-L. Klein (2004, sous la direction). L’apport de la nouvelle économie à la revitalisation des territoires marginalisés. Note de recherche No R-10-2004. Publication conjointe CIRSES-ARUC-ÉS, UQAM. 150 p.

Tremblay, D.-G. et S. Rousseau (2005). Le secteur du multimédia à Montréal peut-il être considéré comme un milieu innovateur ? Article disponible comme Note de recherche sur le site de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir. Disponible sur http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/.

Tremblay, D.-G. et S. Rousseau (2005a). Politique d’aménagement et multimédia. La revalorisation des espaces esseulés par une gouvernance mixte. Article disponible comme Note de recherche sur le site de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir. Disponible sur http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/.

Tremblay, D.-G. et S. Rousseau (2005b). Le secteur du multimédia à Montréal : de la mobilisation à la gouvernance locale. Article soumis pour publication, disponible comme Note de recherche sur le site de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir. Disponible sur http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/.

Bourhis, A. and Tremblay, D.-G. (2004). Les facteurs organisationnels de succès des communautés de pratique virtuelles. Québec: Cefrio. 140 pages.

Chevrier, C. et Tremblay, D.-G., (2003). La sous-traitance et le travail autonome : Etat des lieux au Québec. Note de recherche de la Chaire du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir No 2003-25 Disponible sur : http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/

Tremblay, D.-G., C.H. Amherdt (2003). Articulation emploi-famille, mesures de conciliation et temps de travail ; l’analyse des résultats globaux. Rapport de recherche. Montréal : direction de la recherche, Télé-université.

Tremblay, D.-G., C.H. Amherdt (2003). Articulation emploi-famille, mesures de conciliation et temps de travail : analyse différenciée selon le sexe. Rapport de recherche. Montréal : direction de la recherche, Télé-université.

Tremblay, D.-G. , Amherdt, C.H. et De Sève, M.K (2003). La conciliation emploi-famille : des mesures et des pratiques à développer dans les milieux de travail. Résultats d’enquête auprès de sept organisations rattachées au Syndicat canadien de la fonction publique. Montréal : direction de la recherche, Télé-université. 140 p.

Tremblay, D.-G. et C.H. Amherdt (2003). Articulation emploi-famille et temps de travail ; résultats de l’analyse statistique d’une enquête en ligne (comparaison SCFP et hors SCFP`). Rapport de recherche.

Tremblay, D.-G. (2002). Articulation emploi-famille et temps de travail ; résultats de l’analyse statistique des données recueillies auprès des secteurs de la santé, de l’éducation et des bureaux. Rapport de recherche. 22 p.

Tremblay, D.-G. et C. Chevrier (2002). Portrait du marché du travail au Canada et au Québec; une analyse statistique différenciée selon le genre. Montréal : Direction de la recherche. 72 pages.

Tremblay, D.-G. et C. Chevrier (2002). La situation des femmes dans les universités du Québec; une analyse statistique différenciée selon le genre. Montréal : Direction de la recherche. 4S2 pages.

Tremblay, D.-G. et C. Chevrier (2002). Les motifs de recours au travail autonome par les entreprises et les avantages et inconvénients qu’y voient les travailleurs autonomes. Montréal : Direction de la recherche. 26 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Analyse du conflit entre le travail et la famille. Texte 2.8 disponible sur le site du cours RIN 2013 de la Télé-université, sur le site www.teluq.uquebec.ca .

Tremblay, D.-G. et Amherdt, C.H. (2002). La vie en double. Les obstacles organisationnels et socioculturels à la conciliation des responsabilités parentales et professionnelles chez les pères et les mères. Rapport de recherche. 99 p. Texte 2.3 disponible sur le site du cours RIN 2013 sur le site www.teluq.uquebec.ca .

Tremblay, D.-G. et M. De Sève (2002). Articulation emploi-famille et temps de travail ; résultats de l’analyse qualitative dans les secteurs de la santé et de l’éducation. Rapport de recherche.

Tremblay, D.-G. (2002). Articulation emploi-famille et temps de travail ; résultats de l’analyse statistique des données recueillies dans les secteurs de la santé et de l’éducation . Rapport de recherche.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Stéphane Thellen et Michel Richer (2002). Téléapprentissage et gestion des compétences dans les entreprises. Rapport de recherche pour les Centres d’excellence Telelearning (1997-2002). 85 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Luc Audebrand (2002). La performance sociale dans les organisations; recension d’écrits. Rapport de recherche pour les Centres d’excellence Telelearning (1997-2002). 35 p.

Diane-Gabrielle Tremblay et Catherine Vaillancourt-Laflamme (2002). Articulation emploi-famille et réduction du temps de travail. Rapport de recherche placé sur le site web du cours RIN 2013 à la Télé-université. www.teluq.uquebec.ca.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Luc Audebrand (2001). Productivité et performance; recension d’écrits et de recherches . Rapport de recherche pour les Centres d’excellence Telelearning (1997-2002). 35 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). La vie en double. Les difficultés des pères et des mères en matière d’articulation emploi-famille. Tome II du rapport FCAR. Rapport sur la partie qualitative de la recherche FCAR. 80 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). New ways of working, new places of Work ? Texte de la conférence au séminaire fermé « Futures » organisé par le Canadian Policy Research Network et le Policy Research Initiative du gouvernement fédéral. Montebello, QC, les 1-2 novembre 2001. 35 pages. Versions en anglais et en français de mon texte sur le site de CPRN : http://www.cprn.com.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). De l’université à l’industrie des contenus ? Les transformations dans le monde de l’éducation et du e-learning. Cahier de recherche. No 2001-

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). Le télétravail : concilier qualité de vie et performance des organisations. Rapport remis au CEFRIO. Janvier 2001. 65 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Irène Le Bot (2000). The German Dual Apprenticeship Program : Recent Evolution and Challenges. Research Note. Labour and Education SSHRC Research Network. Center for Work and Society. York University. 55 p.

Diane-Gabrielle Tremblay et Catherine Vaillancourt-Laflamme (2000). Conciliation emploi-famille et aménagement du temps de travail. Description des données d’enquête. Rapport de recherche 116 p.

Tremblay, D.-G. et Vaillancourt-Laflamme, C. (2000). La conciliation des responsabilités parentales et professionnelles chez les employés de bureau; résultats d’une recherche menée au Québec. 46 p. Texte 2.1. disponible sur le site du cours RIN 2013 sur le site www.teluq.uquebec.ca.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Charles-Henri Amherdt (2000). La vie en double : les obstacles organisationnels et socio-culturels à la participation des pères et des mères à la conciliation emploi-famille. Rapport de recherche remis au FCAR. 100 p. (+ rapport synthèse : 30 pages)

Tremblay, Diane-Gabrielle et Irène Le Bot (2000). Le système dual de formation professionnelle en Allemagne : Évolution récente et défis actuels. Note de recherche. Télé-université : Direction de la recherche. 60 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Diane Bellemare (1999). Le paradoxe de l’âgisme dans une société vieillissante; quelques réflexions invitant à un changement de perspective. Mémoire présenté aux audiences organisées par le Bureau québécois de l’année internationale des personnes âgées. 3 juin 1999. 42 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Daniel Villeneuve (1998). L’articulation emploi-famille: enjeux et pistes de solutions. Éléments de réponse aux sept thèmes de discussion proposés par le Conseil de la famille. Le 14 décembre 1998. 36 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Daniel Villeneuve (1998). La conciliation emploi-famille; est-ce possible, pourquoi et comment ? Mémoire présenté au comité sur la conciliation travail-famille du Conseil de la famille, le 29 octobre 1998. 63 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Charles-Henri Amherdt (1998). Les obstacles organisationnels et socio-culturels à la participation des pères travailleurs à la conciliation emploi-famille. Problématique de recherche. 15 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (1997). Tendances actuelles du marché du travail: réalités et théories. Québec: Centre de formation sur mesure, Télé-université. 280 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (1996). Le modèle japonais de gestion: vers une hypothèse d’hybridation . Cahier de recherche no 96-4. Montréal: Télé-université.

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (1996). The Japanese Model of Management: Towards a Hypothesis of Hybridization. Research Note no 96-3. Montréal: Télé-université.

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (1996). Concertation: modèles et perspectives. Cahier de recherche no 96-2. Montréal: Télé-université.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Monique K. de Sève (1996). One step forward, one step back; Transformations in the Gendered Division of Labour in a context of Technological and Organizational Change. Research Note No 96-5. Montréal: Télé-université.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Monique K. de Sève (1996). Un pas en avant, un pas en arrière; formes persistantes et changeantes de la division sexuelle du travail dans un contexte de changements technologiques et organisationnels. Cahier de recherche No 96-6. Montréal: Télé-université.

Tremblay, Diane-Gabrielle (1995). Travail et emploi: nouvelles réalités, nouvelles problématiques. Rapport commandé par le Musée de la civilisation du Québec. Document no 20. Québec: Musée de la civilisation, Service de la recherche et de l'évaluation.93 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (1995). La précarité d'emploi: les femmes en paient le prix et c'est un mauvais choix pour l'avenir. Document commandé par l'Intersyndicale des femmes et utilisé pour la journée du 8 mars 1995. Texte de 15 pages simple interligne (8,5 X 11), mis en forme et imprimé sous format 23 p.

Bellemare, Diane, Lise Poulin Simon, Diane-Gabrielle Tremblay (1992). L'environnement économique, les attitudes sociales et la gestion de la main-d'oeuvre vieillissante dans des entreprises canadiennes. Rapport de recherche remis au Bureau de la main-d'oeuvre féminine de Travail Canada. 177 p. Publié en 1998 sous forme de livre.

Bellemare, Diane, Lise Poulin Simon, Diane-Gabrielle Tremblay (1991). Les travailleuses vieillissantes: une réalité méconnue. (titre préliminaire). Rapport de recherche remis au Bureau de la main-d'oeuvre féminine de Travail Canada. 150 p. Publié en 1998 sous forme de livre.