Certificat en relations du travail (4099)

Objectifs

Ce certificat s'adresse aux personnes intéressées par les ressources humaines ainsi que par le travail et les relations collectives qui y sont associés. Il offre une approche multidisciplinaire permettant de s'initier aux différentes disciplines pertinentes aux relations du travail, soit principalement l'économie, la sociologie et le droit du travail. Le programme fournit aussi une formation de base dans les domaines d'application privilégiés par les relations du travail, notamment la gestion des ressources humaines, les relations du travail elles-mêmes et les politiques publiques en matière de travail.

Conditions d'admission

• Avoir au moins 21 ans, posséder une expérience de travail dans une organisation ou une entreprise;

ou

• être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;

ou

• être titulaire d'un diplôme universitaire;

et

• maîtriser le français. La maîtrise du français devra être attestée par l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve uniforme de français exigée pour l'obtention du DEC, le test de français écrit du MELS ou de la TÉLUQ, ou l'équivalent. Sont exemptées de ce test les personnes détenant un grade universitaire d'une université francophone.

Complément d'information au test de maîtrise du français

Professeure responsable

Marie-Josée Legault

Encadrement programme

Claude Breault

Diplôme

Diplôme universitaire de premier cycle

Programme de 30 crédits
Obtenir les 15 crédits suivants :
DRT 1080	Droit du travail au Québec (3 cr.)
ECO 3003	Économie du travail (3 cr.)
RIN 1012	Droit et pratique des conventions collectives (3 cr.)
RIN 1022	Négociation collective contemporaine (3 cr.)
RIN 1024	Arbitrage des griefs (3 cr.) (RIN 1012)
Pour compléter le programme, obtenir un maximum de 15 crédits parmi les cours suivants :
Ressources humaines
ADM 1013	Comportement organisationnel (3 cr.)
ADM 1015	Gestion des ressources humaines (3 cr.)
ECO 2011	Économie du Québec (3 cr.)
RIN 1016	Politiques et pratiques de rémunération (3 cr.)
RIN 2015	Politiques et pratiques de gestion de la main-d'oeuvre vieillissante (3 cr.)
SOC 2005	Sociologie du travail (3 cr.)
Relations industrielles
ADM 4025	Séminaire thématique en gestion des ressources humaines (3 cr.)
ECO 3005	Développement économique et emploi (3 cr.)
RIN 1025	Équité en emploi/Équité salariale (3 cr.)
RIN 2013	Conciliation emploi-famille et temps de travail (3 cr.)
Santé et sécurité au travail
RIN 1013	Problèmes de santé au travail (3 cr.)
RIN 1014	Problèmes de sécurité au travail (3 cr.)
RIN 1015	Gestion du dossier de santé et de sécurité au travail (3 cr.)
RIN 1110	Hygiène et environnement industriel (3 cr.)

Remarques générales

Certains cours obligatoires de ce programme exigent l'accès à un ordinateur et à Internet.

Le cours indiqué entre parenthèses est un préalable.