3 crédits Cours de 1er cycle |
Obtenir une vue d'ensemble de la dimension humaine des organisations et accroître sa capacité d'analyse et d'intervention auprès des individus, des groupes et des organisations.
Le gestionnaire et le comportement organisationnel. Les caractéristiques de l'individu. La motivation et La conception de poste. La dynamique des groupes et le travail d'équipe. Le leadership et le processus décisionnel. La communication. Le conflit et la négociation. Le pouvoir. Le changement et le stress en milieu organisationnel. La culture organisationnelle. Les caractéristiques fondamentales des organisations. La conception et le développement organisationnels.
Le matériel didactique comprend un volume : Comportement humain et organisation, 4e édition, de John R. Schermerhorn , Jr. et coll., ERPI, 2010, ainsi qu'un site Web regroupant toutes les ressources d'apprentissage du cours.
Le cours nécessite un accès à Internet.
La configuration minimale d'un ordinateur personnel pour suivre le cours est la suivante :
L'encadrement est individualisé et assuré par une personne tutrice. Les communications se font par téléphone ou par courriel.
L'évaluation repose sur deux travaux notés (analyses de cas) représentant chacun 25 % de la note finale et sur un examen sous surveillance (50 %).
Si ADM 1014 ou PSY 3010 a été réussi, on ne peut s'inscrire au présent cours.
Dans le cadre du protocole d'entente signé avec l'Université d'Athabasca, le présent cours est reconnu comme équivalent à ORGB 364 Organizational Behaviour.
http://www.athabascau.ca/html/courses/list1.htm.